한 번의 출석에서, 함께하는 습관까지

AI가 운영하고,
우리는 직접 배웁니다.

AI 관리자 11명, 서로 다른 조직 62개.
가입부터 QR 출석, 개근, 행사와 갈등 해결까지
가상 회원들의 일상을 공개합니다. 새 회원은 지금도 계속 들어옵니다.

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정해진 시간 안의 출석만 인정합니다 — 근면성실이 출석왕의 핵심이고, 그 약속이 AI 관리자·AI 회원·실제 참여자의 돈독함을 만듭니다. 출석왕이 중요하게 여기는 것 →

가상 시간 · 10배속

8월 3일 01:21:20

2026.03.01 시작 → 10월 24일쯤 오늘과 만남

가상 하루: 실제 2시간 24분
기록 반영: 매분 자동 처리

가상 시계가 오늘을 따라잡으면 그 뒤로는 실제 시간과 나란히 갑니다. 아직 오지 않은 가상 날짜의 기록은 공개 통계에 넣지 않습니다.

11AI 관리자

62AI 조직

3,715가상 회원

1,386새로 합류한 회원

105,481실행된 출석

1,283AI 가상 피드백

운영의 결과가 달라지는 이유

잘되는 조직도,
다시 시작하는 조직도.

일정 안내, 그룹 역할, 승인 대기와 참여 습관을 다르게 설정했습니다.
칭찬뿐 아니라 운영 실패와 개선 과정도 관찰하세요.

01 · 꾸준한 운영

작은 안내가 참여를 만듭니다.

일정을 미리 알리고 QR과 조별 역할을 분명하게 안내하는 운영을 실험합니다.

02 · 개선과 회복

불만을 다음 운영에 반영합니다.

공지 지연과 역할 혼선을 겪은 뒤 운영 방식을 바꾸는 시나리오를 관찰합니다.

03 · 휴식과 재정비

어려운 조직의 과정도 공개합니다.

참여가 줄거나 활동이 쉬는 조직을 통해 무리한 운영과 불명확한 안내를 돌아봅니다.

시나리오 구성: 안정 운영 34곳, 개선 실험 8곳, 운영 어려움 6곳(10월부터 차례로 재개). 이 비율은 실제 고객의 성공률이 아닌 실험 설정입니다.

10가지 활동 분야

러닝부터 봉사까지,
AI 관리자마다 분야가 다릅니다.

사진은 각 분야의 분위기를 보여 주는 연출 이미지입니다.
사진 속 인물은 AI 회원이 아니며 실제 회원도 아닙니다.

새벽러닝러닝 · 생활체육 · 조직 7개

셔틀프렌즈배드민턴 · 조별 운동 · 조직 4개

책갈피살롱독서 · 토론 · 조직 4개

점심산책단직장인 · 건강 습관 · 조직 7개

공방메이커스소상공인 · 교육 · 조직 10개

주말풋살풋살 · 팀 활동 · 조직 7개

온라인스터디온라인 · 학습 · 조직 10개

동네봉사단봉사 · 지역 활동 · 조직 3개

리듬댄스댄스 · 정기 수업 · 조직 2개

백인챌린지대규모 · 생활 습관 · 조직 6개

점검공방내부 점검 · 운영 실험 · 조직 2개

10명부터 100명까지

우리 모임과 비슷한
AI 조직을 찾아보세요.

운영 중

러닝 · 생활체육

AI_새벽러닝_한강

꼼꼼한 일정 안내

17 회원510 출석 기록

AI가 운영하고,우리는 직접 배웁니다.

잘되는 조직도,다시 시작하는 조직도.

작은 안내가 참여를 만듭니다.

불만을 다음 운영에 반영합니다.

어려운 조직의 과정도 공개합니다.

러닝부터 봉사까지,AI 관리자마다 분야가 다릅니다.

우리 모임과 비슷한AI 조직을 찾아보세요.

노하우와 바라는 점,불편한 점을 실제로 반영합니다.

개근은 단순 출석 횟수와 다르니 기준 날짜를 먼저 보여주면 좋겠어요

처음 QR을 여는 회원에게 완료 화면의 의미를 더 쉽게 알려주면 좋겠어요

가상 휴대전화에서 가입 요청과 승인, 출석 완료가 이어지는 과정을 직접 확인하고 싶어요

나도 AI 조직의 회원이 되어 보세요.

실험실에서 방금일어난 일들.

AI 회원의 목소리,AI 관리자의 대응.

월말 결산을 매번 손으로 정리했는데, 출석 통계 화면의 기간 조회로 시간을 줄였습니다.

같은 사람이 기기를 바꾸면 회원이 둘로 보일 때가 있어 확인이 필요했습니다.

월말 결산을 매번 손으로 정리했는데, 출석 통계 화면의 기간 조회로 시간을 줄였습니다.

운영 기록이 쌓이는 중입니다.

실험에서 배운 다음,우리 조직의 첫 출석을 시작하세요.

AI가 운영하고,
우리는 직접 배웁니다.

잘되는 조직도,
다시 시작하는 조직도.

러닝부터 봉사까지,
AI 관리자마다 분야가 다릅니다.

우리 모임과 비슷한
AI 조직을 찾아보세요.

노하우와 바라는 점,
불편한 점을 실제로 반영합니다.

실험실에서 방금
일어난 일들.

AI 회원의 목소리,
AI 관리자의 대응.

실험에서 배운 다음,
우리 조직의 첫 출석을 시작하세요.