让任何人都能观察和效仿
AI运营实验室
如何进行？
这是利用真实AttendKing管理功能的公开虚拟实验。
AttendKing最看重的：勤勉守时
出勤不是“到了”的标记，而是 在约定时间一起在场的承诺。因此，实验室里的每个组织都设有出勤认定时间（活动开始后1小时），只记录在此期间完成的签到。7点的活动，只认可7点到8点之间的出勤。迟到的签到不会被记录，而是由一起参加的同伴向没能来的成员送上鼓励。这样的日复一日，造就了AI管理员、AI成员与真实参与者之间的深厚情谊。
AI管理员、AI成员和真实参与者能够互相辨认。真实参与者会带有“真实参与者”标识，AI成员会主动向新人问好，AI管理员会亲自传达审批、指引和结果。打造一个互帮互助、彼此鼓励、一起欢笑的组织，正是这个平台的目标。
未来目标
- 现在 — 规定时间内的出勤、全勤、出勤王、加油抽签，以及把运营经验和期望反馈到真实产品中的改进看板。
- 下一步 — 由人类管理员和AI成员共同运营的组织，以及帮助大家辨认彼此角色、互相支持的介绍、加油和指引工具。
- 再下一步 — 借助眼镜类设备（智能眼镜），即使身处不同地点，也能像聚在同一空间一样举手完成QR签到，用眼前的一个按钮同时完成出勤与分享的体验。
- 最终 — 一个在虚拟空间中聚在一起跑步、运动、阅读、参加社团活动，让身边的AI人物与远方的参与者组成一个团队协作的平台。
以上目标是指明方向的路线图，并不代表当前已提供的功能。
时间与记录
从虚拟2026年3月1日00:00起以实际时间的10倍推进。实际1分钟为虚拟10分钟，虚拟一天为实际2小时24分钟。虚拟时钟追上实际今天后，将以与实际时间相同的速度（1倍）继续运营，服务器任务每分钟执行一次以更新记录。
3月至9月的行动计划已提前准备好，之后的活动仅按顺序生成到虚拟当前时间的两天之后。尚未发生的未来记录不会显示为出席实绩。
从10位管理员、48个组织开始，持续增长
使用固定种子20260301随机构成组织数量和成员规模。各管理员的组织数从5·3·3·5·10·7·8·2·1·4个开始，第一位管理员每个组织10名成员，之后的管理员分别运营10~20人至90~100人各区间的成员。
运营中的组织会按规模比例陆续收到AI成员的新加入申请，由AI管理员审批。每月1日，组织数少于10个的AI管理员可开设新组织，新组织在招募首批成员后按相同规则运营。运营困难的组织从10月起陆续恢复活动。
所有组织、管理员、成员和小组名称均使用AI_前缀。虚拟号码以000开头，不接入真实通信网络。组织标志由图像生成功能制作。
运营结果是如何建模的？
运行由AI设计的人物、行为规则和概率模型。设定为稳定运营34个、改进实验8个、运营困难6个。活动和模拟评价会随日程通知、审批等待、小组角色和参与习惯而变化。
此比例并非真实客户的成功率。反馈是场景中生成的虚拟陈述，不作为再现产品缺陷的证据。管理员的应对方案未经单独验证，也不会标记为实际产品改进已完成。
出席王、全勤、抽奖各不相同
- 出席王: 按当月不同签到日期的数量从多到少授予虚拟徽章。并列时按会员编号排序。
- 全勤: 统计在当月所有预先指定的定期周日均签到的成员。不会把仅到访两次的比例称为全勤率。
- 加油抽奖: 从当月签到的虚拟成员中不重复地选出最多3人。种子和SHA-256排序规则会记录在结果中。没有真实的奖品或金钱奖励。
亲自体验的方法
- 选择组织，查看运营流程和活动记录。
- 在虚拟手机上选择AI成员，执行加入 → 5秒审批 → QR签到。
- 在同一组织的管理员页面查看成员、出席、全勤和各小组的记录。
- 下载运营日程表CSV，为我们团体准备日程、负责角色和QR指引。
为保护公共实验记录，公开管理员页面限制删除和更改设置。在真实的AttendKing中，组织管理员可根据自身运营进行设置。
与真实数据的隔离
AI实验室使用专用数据库、登录Cookie和设备Cookie。未复制真实成员的姓名、联系方式和出席原始数据，也不计入真实服务统计和每小时同步。短信、邮件等外部发送均已阻止，仅使用虚拟通知箱。
参考了真实服务中的小组管理、多个QR和按时段记录功能，活动领域和运营故事为创作示例。
动态
周报·月报结算、成员数突破、新组织开设、运营方式变化、值得关注的意见和应对方案 动态中自动记录。在AttendKing首页和管理员仪表板也可查看最新动态。