现场扫二维码查看
集合点、健身房和班级入口处将提供二维码。会员通过智能手机登录，操作员确认批准并出席。
准备：组织·二维码指南·会员审批负责人QR 考勤处理需要互联网连接。MOVE TOGETHER. KEEP THE RECORD.
尽管我们见面的方式不同，
一致性创纪录。
线下练习小组，线上会议，甚至日常小练习。
轻松开始使用 attendKing 并为我们的会议创建操作系统。
CHOOSE YOUR WAY
离线和在线。
按照我们的方式行事。
出席链接链接
提供组织的视频会议或在线社区的出席链接。分享安排参与和保存记录的流程。
准备：会议链接·出席时间·参与确认标准这不是自动验证视频会议访问或实际活动性能的功能。用个人清单记录习惯
阅读、锻炼和日常生活目标从数字检查清单开始。您可以选择7、14、30天使用，也可以打印并用笔检查。
准备：我的目标·挑战期·记录表检查表是个人记录，与实际 QR 出勤情况分开存储。10 WAYS TO GET STARTED
按运动类别
尝试像这样应用它。
以下是操作示例。根据会议的规模和频率选择并编写必要的部分。
01跑步 · 步行＋
02羽毛球·乒乓球＋
03足球 · 五人制足球＋
04徒步旅行 · 徒步旅行＋
首先检查聚集在一起的人数。
聚集时，扫码签到并核对各组人数。沟通困难的地方，单独记录清单，由经理稍后检查和补充。请勿将出勤记录作为确保安全的唯一手段。
需要注意的数字 定期远足参与人数/每组参加人数
为此目标创建检查清单 ↗05瑜伽·普拉提＋
06游泳/水中运动＋
07自行车·骑行＋
区分出发会议和培训。
集合点出席二维码和维护/教育会议二维码分开使用。它按课程或技能水平进行分组，但不通过实时位置跟踪提供指导。
需要注意的数字 参加骑行会议的天数和参加培训的次数
为此目标创建检查清单 ↗08日常体操和舞蹈＋
熟悉的时间，熟悉的签到。
领队将在开始前引导您完成二维码并帮助首次用户注册成为会员。按一周中的某一天或位置进行分组可以使重复操作变得更加容易。
需要注意的数字 每周每天的参与/定期课堂活动
为此目标创建检查清单 ↗09健康/自主运动组＋
区分访问历史和锻炼表现。
通过二维码记录会议参与情况，并将锻炼时间和频率目标记录在个人清单上。仅凭二维码出勤并不能决定实际的锻炼表现。
需要注意的数字 会议参加日期·个人目标实现日期
为此目标创建检查清单 ↗10在线家庭培训/远程会议＋
MAKE PARTICIPATION EASIER
除了数量上的竞争，
我想再参加一次会议。
操作员可以使用出勤数据应用 12 种策略。奖励和徽章是会议直接决定的运营思路。
第一次一起出席
直接引导新会员通过二维码扫描注册。一旦操作员确认您的批准，您的下一次参与就会变得很容易。
我的记录比排名更好
首先，比较您上周的参与日期，而不是总体排名。对于不同规模的团队来说，目标达成标准比简单的任务数量竞争更合适。
从 7 天开始小规模
如果 30 天太繁重，请从 7 天清单开始。达到目标后，让自己设定下一个时期。
根据会议周期保持一致性
不需要每天参加每周一次的会议。设定一个适合您实际运营日程的目标，例如参加四次定期会议。
团队共同填写的数字
例如，我们设定了一个共同目标，例如参加本月的第 100 次会议。无需个人竞争，就能共同进步。
确定每个组的运算符
每组指定一人指导QR并检查是否有遗漏。如果组名称的管理一致，则更容易分析。
通过查看时区改进操作
分析一周中参与度较高的日期和时间，并将其用作下一次会议的候选时间。仅根据小样本无法确定需求。
连接在线和现场
在现场会议之间安排在线会议，并使用单独的二维码或出席链接将它们分开。查看同一组织内两种类型参与的历史。
欢迎回来参与
与其强调错过的日子作为惩罚，不如欢迎第一天重新参与。让回归的成员重新定义他们的目标。
使复选标记可见
打印个人记录表并将其粘贴在您的桌子或聚会空间上。每个人都设法防止其他人的出勤信息被泄露。
每周回顾 5 分钟
操作员简要查看出勤天数、参加人数、缺席记录。下周只决定改变一件事，比如通知或装配线。
首先分享补偿标准
如果您经营徽章或小纪念品，请先确定对象、期限和领带处理方法。公开实名排名是在参与者同意的范围内进行的。
A FOUR-WEEK START
4 周后，我们的会议
您可以养成录音习惯。
制定标准
创建组织和群组并准备 QR。决定谁将出席、何时出席以及如何出席的指示。
小试运行
从一组或一组开始。检查新会员的注册/批准和缺席情况。
拓宽参与方式
申请到其他群组并连接在线会议。另请使用个人目标清单。
用数字回顾
检查参与者的流量、活动日期和时区。设定下个月的目标以及您希望如何改进您的指导。
READY TO START?
在第一次会议之前，只需检查一下即可。
不保存此清单的选择状态。如有必要，请打印并保留。
开始使用 attendKing ↗